Статьи
iGraduate HR-консалтинг
На страницах второго номера iGraduate мы говорим об HR-консалтинге. Нашей задачей было показать, что этот вид консалтинга ничем не хуже, а иногда даже интереснее, чем другие более популярные среди студентов виды, такие как стратегический или финансовый консалтинг. Прочитав журнал, вы сможете составить достаточно полное представление о состоянии профессиональных услуг в области управления персоналом в России и понять, интересна ли вам работа в этой сфере или нет.
Хотим обратить ваше внимание на то, что этот выпуск журнала лишь отчасти адресован выпускникам в области управления персоналом. В настоящий момент консалтинговым компаниям нужны аналитики, экономисты, финансисты, маркетологи, исследователи и многие другие специалисты. Если ваша специальность не связана с HR, это не значит, что вас не ждут в рассматриваемой нами отрасли. На практике ситуация складывается ровно наоборот.
Содержание:
- Интервью с партнером компании Graduate Наталией Васильевой
- Аудиоинтервью "Свой бизнес" с партнером компании KMS Group Алексеем Максименко
- Первый выпуск подкаста "Вредные советы"
- Видеоролик "Один день консультанта Graduate"
- Обзор сферы HR-консалтинга и комментарии ведущих экспертов отрасли
- Тест "Отличите HR-консультанта от рекрутера"
- HR-консалтинг FAQ
- Комментарии экспертов к мнениям пользователей интернета
- Контакты ведущих работодателей
- Анекдоты про консультантов
Скачать выпуск iGraduate HR-консалтинг
HR-консалтинг в России
Хотите стать консультантом? Вы выбираете сферу? Незнакомы с HR-консалтингом? Прочтите интервью с Аленой Занегиной, руководителем Департамента маркетинга Группы компаний «Агентство Контакт», чтобы составить первое впечатление об этой сфере.
Читать интервью
Развитие в области HR-консалтинга
Планируете долгосрочную карьеру в области HR-консалтинга? Тогда вам пригодится наш обзор "Чему учиться HR-консультанту", из которого вы узнаете, какие навыки вам потребуется и какие сертификаты стоит получить.
Читать обзор
Кратко о профессии рекрутера
Распространено мнение, что позиция рекрутера – только начало карьеры, и молодые специалисты быстро бросают агентства для работы в сфере «управления персоналом», надеясь на скорое повышение. Однако по темпам карьерного роста сфера подбора персонала стоит в лидерах на рынке труда, а хороший специалист в рекрутменте зарабатывает намного больше, чем другие специалисты в области HR. И помните, хороший рекрутер - это консультант.
Читать обзор |
|
|
Работодатели
Разместить информацию |