|
|
Уважаемые посетители,
сайт работает в ограниченном режиме, и часть материалов могут быть
недоступны.
Мы прилагаем максимум усилий для
скорейшего восстановления работоспособности.
Приносим извинения за причиненные неудобства. |
|
Полезное
Все разделы
|
1
2
3
|
План развития от HR-отдела
- 01.03.10 18:48
Вы пришли в компанию и вам составили план развития. Отлично! Вы попали в фирму, которая достаточно развита с точки зрения обучения и развития персонала. Однако для сотрудников наличие подобных планов — это не всегда благо, многие воспринимают подобный инструмент как очередные «красивые слова». Что это такое? Зачем он нужен? Как использовать этот инструмент себе во благо? Как соотнести план, предлагаемый компанией, с тем, что есть в вашем личном плане?
Первый рабочий день на новом месте
- 11.02.10 14:50
Большинство людей переживают сильный стресс в первый рабочий день, который, как правило, вызван нашими страхами и комплексами. Если вы сможете «не накрутить» себя, то полдела сделано, остальное — дело техники, о которой мы и поговорим в этой статье.
Кодекс электронной этики или как соблюдать правила бизнес-коммуникации
- 15.07.08 23:14
«Сегодня мы наблюдаем эффект отставания этики вообще и деловой этики в частности от новых реалий нашей жизни, — констатирует Юлия Лукашенко, психолог-консультант, занимающаяся вопросами коммуникаций в банковской среде. — В нашу жизнь за короткое время вошли совершенно новые способы связи, и видно, что люди по большому счету еще не готовы адекватно ими пользоваться. В результате мы имеем то, что имеем, — коммуникации без правил».
Филип Моррис: взгляд с трех сторон
- 15.03.08 16:03
Когда мы ищем информацию о компаниях, в которых хотели бы построить карьеру, то часто встречаем такие слова как «лидерство», «ведущая компания», «развитие сотрудников». Но что конкретно стоит за этим: как проходит обучение, какие перспективы есть у компании на российском рынке, какие личные качества важны, для того чтобы быть успешным и достигнуть карьерных высот в компании.
В интервью с сотрудниками аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России мы попытались дать ответы на эти и многие другие вопросы.
Верный курс
- 12.11.07 10:47
С каждым годом «языковой диктат» на рынке труда усиливается. Серьезных компаний, готовых принимать на работу кандидатов без знания английского, остается немного. А потому молодым специалистам, жаждущим построить блестящую карьеру, стоит озадачиться проблемой изучения языка туманного Альбиона. Разумеется, если они не позаботились об этом заблаговременно. Дело за малым: выбрать то место, где вас научат без словаря читать английскую деловую документацию и Шекспира в подлиннике.
Молодой специалист глазами работодателя
- 03.11.07 12:30
Современный рынок трудоустройства похож на бушующий океан, в котором можно как поймать свою волну, так и утонуть. Как молодому специалисту удержаться на плаву?
Кого ищет работодатель?
- 17.10.07 21:39
Старший преподаватель Московского Гуманитарного Универститета (МосГу) Вирина Ирина Владимировна опубликовала результаты социологического исследования, направленного на выявление оценки профессиональных и личностных качеств выпускников при приеме на работу, в своей диссертационной работе "Формирование и развитие конкурентоспособности молодых специалистов на рынке труда".
Оцените себя
- 11.10.07 13:00
Вы хотите занять лучшее место под солнцем, но Вам это не удается? Все зависит от того, какую философию отношения к своему делу, к деньгам, к успеху Вы исповедуете. Попробуем разобраться в том, кто Вы на самом деле.
Ваше поведение на собеседовании
- 11.10.07 12:08
Работодателя интересуют не только Ваши знания, навыки и опыт работы, но также и Ваша Личность. 30 советов о том, как вести себя на собеседовании.
Первые дни на новой работе: как не скатиться из эйфории в депрессию
- 03.10.07 14:04
Первые дни на работе - это не финишная прямая, на которой можно расслабиться и наслаждаться моментом. Теперь начинается самое интересное и сложное. От того, как вы зарекомендуете себя, зависит и ваша работа в данной компании, и вся карьера в целом.
Права и льготы работающих студентов
- 14.09.07 11:16
Больше 50% студентов совмещают учебу в вузе с работой. Хорошо это или плохо?
Почему не нужно заставлять сотрудников постоянно присутствовать в офисе
- 30.08.07 14:44
Пребывание сотрудников в офисе от звонка до звонка далеко не всегда приносит пользу самим работникам и их работодателям, обнаружили британские исследователи. Те, кто хотя бы один день в неделю трудится за пределами офиса, больше доверяют своим менеджерам, получают от них более четко сформулированные задания, лучше информированы и даже могут рассчитывать на более справедливую оценку со стороны руководства и коллег.
Предложение о работе как документ
- 24.08.07 10:46
Всегда ли стоит просить компанию об оформлении письменного предложения о работе (job offer) после прохождения собеседования и в случае положительного решения о приеме на работу? Что должно быть включено в такой документ? Поможет ли он, если устные договоренности (по должности, функционалу, з/п) впоследствии не будут соблюдаться компанией?
Не торопитесь посылать резюме
- 03.08.07 15:47
Первое, что делает человек, ищущий работу, составляет резюме. А затем рассылает его по службам персонала, размещает в Интернете или раздает по знакомым. Джеффри Фокс, бизнесмен и автор серии книг, посвященных управлению карьерой в бизнесе, советует не торопиться посылать резюме. В своей одноименной книге он предлагает новый, нестандартный способ поиска работы.
Умение работать в команде
- 27.07.07 20:28
В наше «индивидуальное» время умение работать в команде ценится работодателями очень высоко. Поэтому большинство соискателей, не задумываясь, отмечают в резюме, что обладают этим качеством. Однако прежде чем указывать его, важно определить для себя, командный вы игрок или одиночка. Тогда вам проще будет найти работу, на которой вы получите не только условия для самореализации как профессионала, но и возможность трудиться в комфортной обстановке.
Плюсы и минусы работы в иностранной компании: чего больше?
- 27.07.07 19:59
Где лучше делать карьеру, в отечественной или зарубежной компании? - этот вопрос рано или поздно задает себе любой квалифицированный специалист. Ответ на него зависит от факторов, которые играют для вас решающую роль.
Сложен ли асессмент-центр?
- 22.07.07 16:22
Методика групповой оценки, так называемый асессмент-центр, все чаще применяется российскими работодателями для отбора кандидатов на массовые позиции. Людей проверяют на стрессоустойчивость, доброжелательность и внимательность к клиентам.
Как попасть на стажировку в международную компанию?
- 22.07.07 15:59
Прежде чем планировать стажировку за границей, нужно собрать информацию о возможных препятствиях. Будьте готовы к трудностям.
Стоит ли искать работу летом?
- 11.06.07 12:34
У многих соискателей в летний период возникает один и тот же вопрос: насколько эффективны поиски работы в это время. Может, не стоит тратить силы впустую, если на кадровом рынке все равно наблюдается затишье и спячка? На самом деле ситуация обстоит несколько по-иному, и летом процесс трудоустройства не замирает, он просто тормозится из-за отпусков, а в некоторых направлениях бизнеса, наоборот, специалисты наиболее востребованы именно в это время.
Молодежь на экспорт
- 01.06.07 20:55
Бизнес-эмиграция идет, как правило, волнами: активизируется в периоды серьезных перемен политико-экономического и социального характера и спадает во время общей благоприятной ситуации в стране. Однако в России спрос на временную работу за рубежом (от нескольких месяцев до 2-3 лет) стабильно высок. Особенно это касается молодых людей, которых влекут за границу не только карьерные перспективы, зарплата в твердой валюте, возможность повысить уровень владения иностранными языками, но в первую очередь дух авантюризма.
|
|
1
2
3
|
|