Проект компании
|
 |
 |
|
|
|
|
Компания Graduate
Компания Graduate оказывает консультационные услуги менеджерам по персоналу в области работы с молодыми специалистами: разработка и внедрение программ для выпускников, привлечение и отбор кандидатов, исследования рынка труда и внутрикорпоративных вопросов.
Совместно с нашими коллегами из других компаний KMS Group мы предоставляем нашим клиентам полный цикл услуг в области работы с молодыми специалистами от разработки программ для выпускников до их полной реализации на практике.
В качестве самостоятельных структурных единиц компания Graduate включает две отраслевые Практики и отдел «Аналитика и исследования» . С компаниями, не относящимися к деятельности отраслевых практик, работают наши консультанты по работе с ключевыми клиентами.
Разработка и внедрение программ для выпускников
Мы помогаем нашим клиентам выбирать оптимальные формы работы со студентами и выпускниками, исходя из задач и ресурсных ограничений компании, и создавать на их основе конкурентоспособные продукты для рынка труда.
Основы успешной работы со студентами и выпускниками формируются задолго до публикации рекламного объявления. До этого необходимо четко определить цели работы с молодыми специалистами, выбрать и проанализировать целевую аудиторию, составить планы адаптации и обучения молодых специалистов, разработать сообщение для рынка труда. Мы помогаем нашим клиентам решить эти задачи, а также даем рекомендации по внутренним преобразованиям, необходимым для внедрения новых способов работы с молодыми специалистами.
Привлечение кандидатов и организация мероприятий на рынке труда
Мы помогаем нашим клиентам решать задачи по привлечению кандидатов на открытые позиции, стажировки и программы для выпускников и берем на себя все коммуникации с целевой аудиторией: от подготовки статей до ведения он-лайн форумов с кандидатами.
Мы разрабатываем и организуем для наших клиентов мероприятия на рынке труда, которые могут быть как инструментом рекрутмента, так и инструментом развития имиджа привлекательного работодателя.
Оценка кандидатов
Мы решаем для наших клиентов задачи по разработке или оптимизации существующей процедуры отбора, разработке инструментов отбора, а также берем на себя их реализацию. Мы помогаем нашим клиентам отбирать молодых специалистов не только на программы развития и стажировок, но и на отдельные постоянные или временные позиции.
Задачи по отбору молодых специалистов существенно отличаются от задач по отбору опытных специалистов. Часто наши клиенты имеют дело с минимальным числом формальных признаков и четких критериев для отбора. В этом случае использование только стандартных инструментов отбора, таких как отбор резюме и интервью, не позволяет провести отбор качественно и при этом сократить расходы компании. Мы разрабатываем для наших клиентов и применяем следующие инструменты: анкеты с открытыми вопросами, телефонные и очные интервью (структурированные и по компетенциям), групповые формы оценки (интервью, решение кейсов, ролевые игры), центр оценки.
Ссылки:
 Компания KMS Group
Практика «Финансы и Консалтинг»
Практика «Производство»
Отдел «Аналитика и Исследования»
Карьера в Graduate
Все разделы
|
|
|
|
|
|
|