Аналитика

Исследование рынка Graduate Recruitment в 2008/2009 году: краткий отчет
Текущий экономический кризис внес коррективы не только в количество привлекаемых молодых специалистов, но и в организацию работы с ними. В этой статье мы приводим наиболее интересные результаты ежегодного исследования компании Graduate.

Отчет о мониторинге рынка Graduate Recruitment в 2007/2008 году
Результаты ежегодного исследования компании Graduate. В исследовании приняли участие HR-менеджеры ведущих российских и международных компаний, привлекающих на работу молодых специалистов и студентов.

TargeT’2008
Текст: Наталия Васильева, Анна Лауль, Алексей Максименко, Компания Graduate.
Консалтинговая компания Graduate совместно с журналом «Карьера» вот уже в пятый раз проводит исследование TargeT (TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers). Цель проекта - построение объективного рейтинга работодателей, предоставляющих лучшие возможности для молодых специалистов.

Отчет о мониторинге рынка Graduate Recruitment в 2006/2007 году
Результаты ежегодного исследования компании Graduate. В исследовании приняли участие HR-менеджеры ведущих российских и международных компаний, привлекающих на работу молодых специалистов и студентов вузов.

TargeT’2007: Он пришел дать вам работу
Текст: Наталия Васильева, Александра Долгорукова, Алексей Максименко, Компания Graduate.
В 2007 году компания Graduate совместно с журналом «Карьера» продолжает ежегодное исследование TargeT (TOP-20 Annual Rating of Graduate Employers). Целью проекта является построение рейтинга работодателей, предоставляющих лучшие возможности для молодых специалистов. В 2007 году проект проводится в четвертый раз.

TargeT'2006: Он пришел дать вам работу
Текст: Татьяна Витина, Наталия Васильева, Алексей Максименко, Компания Graduate Результаты исследования TargeT'2006.
Три года назад журнал «Карьера» и консалтинговая компания Graduate впервые провели исследование TargeT, целью которого было не просто определить самые желанные компании, но и те из них, что максимально соответствуют ожиданиям выпускников. В этом году «Карьера» и компания Graduate представляют результаты уже третьего ежегодного исследования «Лучшие работодатели для молодых специалистов».

TargeT'2004/05: Он пришел дать вам... работу
Текст: Алексей Максименко, Наталия Васильева, Элина Кийко, компания Graduate.
Опубликовано в журнале «Карьера», № 7-8, июль-август 2005.
Результаты совместного проекта компании Graduate и журнала Карьера - TargeT'2004/05 (Top Twenty - Annual Rating of Graduate Employers). Ответив на вопрос «Кем быть?», молодежь хочет знать, на кого работать. «Карьера» и компания Graduate представляют результаты второго ежегодного исследования «Лучшие работодатели для молодых специалистов».

Отчет о мониторинге рынка Graduate Recruitment в 2003\2004 году
Результаты ежегодного исследования компании Graduate. В исследовании приняли участие HR-менеджеры ведущих российских и международных компаний, привлекающих на работу молодых специалистов и студентов вузов.

TargeT'2003: Куда пойти работать?
Автор: Наталия Васильева, Дарья Иванова, Алексей Максименко (компания Graduate). Опубликовано в журнале «Карьера», №6, июнь 2004.
Результаты совместного проекта компании Graduate и журнала «Карьера» - TargeT'2003 (Top Twenty - Annual Rating of Graduate Employers). Проблема трудоустройства юных карьеристов уходит в прошлое. Характерная примета нашего времени - рост спроса на молодых специалистов и конкуренция за право нанять лучших выпускников. В эту гонку включаются не только западные, но и российские компании. Ответив на вопрос «Кем быть?», молодежь хочет знать - на кого работать?

Обзор рынка Graduate Recruitment в 2002/2003 учебном году
Обобщенные результаты ежегодного исследования компании Graduate. В исследовании приняли участие HR-менеджеры ведущих российских и международных компаний, привлекающих на работу молодых специалистов и студентов вузов.

Обзор рынка Graduate Recruitment в 2001/2002 году
Наблюдаемое оживление на российском рынке Graduate Recruitment побудило специалистов Graduate провести исследование спроса и методов работы компаний с молодыми специалистами.

Top Graduate – новые возможности для выпускников вузов и работодателей
День Карьеры становится неэффективным как для работодателя, так и для выпускника. По сути задачей участника становится раздача своего резюме представителям максимального числа компаний. В свою очередь компания получает кипу резюме, разбор которой потребует значительных временных ресурсов, причем среди соискателей будет велика доля тех, кто вообще не заинтересован в работе в данной компании. Выходом из подобной ситуации является переход к более специализированным мероприятиям и предварительному отбору участников. Весной 2002 года компания Graduate, занимающаяся подбором выпускников для ведущих российских и иностранных компаний, запустила проект Top Graduate.